的聽眾經(jīng)常在個人品牌應(yīng)該在公司時間還是個人時間進行的問題上產(chǎn)生分歧。對于那些選擇個人時間的人來說，他們相信個人品牌建設(shè)主要是為了獨立于公司發(fā)展自己的職業(yè)生涯。

這就是我不同意的原因。想想勒布朗詹姆斯。作為一名杭州品牌設(shè)計公司設(shè)計師，與他在克利夫蘭騎士隊的職業(yè)生涯初期相比，詹姆斯在為邁阿密熱火隊效力期間的個人品牌顯著增長。熱火隊在他任職期間的成功——贏得了兩次全國冠軍——以及佛羅里達州南海灘陽光明媚的富裕環(huán)境，讓勒布朗·詹姆斯以一種他在克利夫蘭從未去過的方式成為家喻戶曉的名字。

當他回到克利夫蘭時，杭州品牌設(shè)計公司認為邁阿密熱火隊對他為他們效力的事實感到遺憾嗎？不。在MVP勒布朗詹姆斯的領(lǐng)導(dǎo)下，無論他效力于哪支球隊，熱火隊都將永遠與背靠背的總冠軍聯(lián)系在一起。任何律師事務(wù)所、銀行、金融服務(wù)公司或任何其他職業(yè)都是如此。您的雇主將從您建立個人品牌的每一秒中獲益。這就是我們所說的內(nèi)容營銷的定義。它是在說，“我想通了這一點，我認為你可以從我的錯誤中吸取教訓(xùn)。”

在分享最佳實踐時，有些人害怕放棄商店。“如果我分享我所有的秘密，人們?yōu)槭裁匆獮槲业姆?wù)付費？” 您通過分享您的專業(yè)知識而獲得的信譽將不僅僅是通過展示您在工作中的出色表現(xiàn)而失去的任何面向 DIY 的客戶。讓我向你保證：如果你害怕成為那個人，你就已經(jīng)安全了，因為你有自我意識。濫用個人品牌的人沒有意識到他們沒有提供任何價值的自我意識。

如果您從仆人式領(lǐng)導(dǎo)的角度看待個人品牌，那么您的職位將永遠是光榮的。想想杭州品牌設(shè)計公司從優(yōu)秀到卓越的 5 級領(lǐng)導(dǎo)者的特征：當事情進展順利時，5 級領(lǐng)導(dǎo)者會贊揚窗外的人。但是，當事情向南發(fā)展時，她的責任就停止了。她照照鏡子說是我的錯。

通過突出您周圍工作出色的人，分享杭州品牌設(shè)計公司從經(jīng)驗中吸取的教訓(xùn)并承認自己的錯誤來建立您的品牌。對于十分之九的人來說，如果你問他們他們是誰，但告訴他們他們不能談?wù)撍麄兊穆殬I(yè)，他們會說不出話來。作為人，我們對自己的職業(yè)有著如此強烈的認同感，以至于我們不得不在工作中生活和呼吸。為什么不利用這種趨勢并更進一步呢？根據(jù)您在雇主的經(jīng)歷建立您的品牌，將焦點放在公司和為您提供卓越平臺的人身上。

我怎么知道我是否在推銷合適的人？

就像您研究目標受眾一樣，您需要研究您的媒體目標。查看杭州品牌設(shè)計公司最近寫了哪些類型的故事，以確保他們對您要說的內(nèi)容感興趣。另一件事是，您還需要了解他們的受眾是誰。向體育作家推銷時尚故事并不是對您或他們時間的最佳利用。

我的音調(diào)應(yīng)該有多長？

保持簡短，切中要害。在與您的媒體聯(lián)系人合作一段時間后，您將更多地了解他們喜歡如何被推銷。做筆記并盡你所能讓它更容易。永遠記住，他們有時每天會收到數(shù)百個媒體宣傳，所以越短越好。

我應(yīng)該在我的媒體宣傳中包含什么？

無論杭州品牌設(shè)計公司是在撰寫媒體發(fā)布稿還是有針對性的媒體宣傳，都要考慮倒金字塔。你的大部分信息——誰、什么、何時、何地、為什么、如何——都應(yīng)該放在前面。堅持事實。如果有相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，請包括相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并始終包括號召性用語。他們需要知道你想從他們那里得到什么。你想發(fā)表一篇客座文章嗎？你想要事件報道嗎？啟動覆蓋？

我什么時候應(yīng)該包括媒體發(fā)布？

僅包含最新且相關(guān)的版本——您 3 個月前發(fā)送的版本可能不再相關(guān)。當杭州品牌設(shè)計公司包含媒體發(fā)布時，不要將其作為附件發(fā)送，而是將其放在電子郵件正文中。

我可以通過社交媒體進行推介嗎？

越來越多的記者從社交媒體中尋找故事線索。這是查找自發(fā)信息和事件的好方法。話雖如此，在跳過社交媒體熱潮的媒體之前，先看看他們的社交提要，看看杭州品牌設(shè)計公司以前是否以這種方式與粉絲互動。另外，保持專業(yè)。對于某些人來說，F(xiàn)acebook 更個性化，而 Twitter 更適合專業(yè)互動。這一切都是關(guān)于閱讀情況。如果我能給出最后一條建議，那就是編輯自己并大聲朗讀。如果您閱讀它時聽起來很奇怪，那么當您的媒體目標閱讀它時，它也會聽起來很奇怪。