金融科技的代表人物金融科技近年來(lái)已成為創(chuàng)新的流行語(yǔ)，但成功地將它們與眾不同的不僅是這些創(chuàng)業(yè)公司如何擾亂主流金融業(yè)。杭州vi設(shè)計(jì)公司已經(jīng)采用內(nèi)容營(yíng)銷的原則來(lái)吸引新消費(fèi)者，滿足他們的需求，并從根本上贏得他們的信任-這是被認(rèn)為是最不信任的行業(yè)之一的重大政變。因此，傳統(tǒng)金融公司可以從金融科技中學(xué)到五件事，以加強(qiáng)其內(nèi)容營(yíng)銷工作并在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

杭州vi設(shè)計(jì)公司的《2016年英國(guó)金融服務(wù)客戶調(diào)查》發(fā)現(xiàn)，盡管銀行在2014年至2015年之間的信任度小幅增長(zhǎng)，但總體水平卻有所下降，尤其是對(duì)保險(xiǎn)公司，IFA和保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人而言。為了使金融業(yè)恢復(fù)在消費(fèi)者中的聲譽(yù)，杭州vi設(shè)計(jì)公司和公司必須愿意使用社交媒體工具，并借此機(jī)會(huì)制作旨在引發(fā)雙向?qū)υ挼膬?nèi)容。例如，2月，加密貨幣平臺(tái)Ripple與Reddit的首席密碼學(xué)家David Schwartz一起組織了“ AMA”（問(wèn)我什么）。它產(chǎn)生了500多個(gè)評(píng)論，活動(dòng)結(jié)束后，施瓦茨鼓勵(lì)在他的個(gè)人Twitter帳戶上進(jìn)行后續(xù)提問(wèn)。

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總部位于柏林的N26大膽地將自己描述為#nobullshit銀行，并在努力與客戶建立聯(lián)系以及承認(rèn)社會(huì)問(wèn)題的基礎(chǔ)上建立了自己的品牌。在今年的國(guó)際婦女節(jié)上，這家僅限移動(dòng)設(shè)備的銀行與女性領(lǐng)導(dǎo)人一起制作了一系列視頻，主題是今年的主題。這些視頻托管在網(wǎng)站的內(nèi)容頁(yè)面上，不僅向杭州vi設(shè)計(jì)公司展示了人性化的一面，而且還采用了創(chuàng)造性的方法來(lái)強(qiáng)調(diào)為實(shí)現(xiàn)多元化和包容性所做的更大努力。

具有教育意義

盡管圍繞金融科技進(jìn)行了所有宣傳，但許多公司仍有一些路要走，以幫助主流企業(yè)了解其產(chǎn)品和服務(wù)的重要性以及這些產(chǎn)品和服務(wù)在未來(lái)可能產(chǎn)生的影響。杭州vi設(shè)計(jì)公司是一家在培訓(xùn)客戶方面做得很好的公司，這是一家總部位于紐約的專注于技術(shù)的健康保險(xiǎn)公司。“ Oscar Rx”博客是一個(gè)資源中心，提供與醫(yī)療保健相關(guān)的建議，故事和專家見(jiàn)解。主題包括健康與保健，保險(xiǎn)101，員工提示以及企業(yè)本身。訂閱者還可以在月刊中免費(fèi)獲得這些文章。

同樣，NatWest銀行與Southerly接觸，杭州vi設(shè)計(jì)公司啟動(dòng)了一個(gè)專門的小型企業(yè)新聞和建議中心，以確保中小型企業(yè)可以學(xué)習(xí)他們經(jīng)營(yíng)新企業(yè)所需的一切知識(shí)。內(nèi)容是視頻，訪談，案例研究和深入文章的結(jié)合，對(duì)客戶來(lái)說(shuō)是增值的。