如果杭州公司vi設計可以對這些策略進行一些前期工作，并創建一個可持續的系統來每天繼續進行銷售并進行調整，那么您很有可能對2020年充滿滿意。在新的一年中取得出色的銷售業績并不是一朝一夕的事，也不是來自任何一個事件，策略或渠道。它需要多方面的策略和基于患者過程的工作。繼續努力并付出努力，您將很可能會獲得回報。

即使已完成此過程的所有其他部分，杭州公司vi設計仍然仍然需要每天在日歷上創建時間來進行銷售電話，進行探礦工作，跟進業務線索，否則需要持續不斷地努力建立關系和與客戶建立信任。

當我最大的四歲時，他和一個伙伴決定火車桌上的小鎮需要下雪天。自然，他們去了食品儲藏室，搶了鹽。不是鹽瓶，而是用于填充鹽瓶的大容器。到處都是鹽。在建筑物中。在縫隙連接的縫隙中。在孩子們的頭發和衣服上。當我想到小型企業進行內容營銷時，這就是我想到的記憶。有時，一項任務看起來如此之大，杭州公司vi設計如此繁重-以至于您甚至都不知道從哪里開始。您不知道要問哪些問題，更不用說在哪里找到答案了。

那就是我今天要為您提供的幫助：如何找到一位內容作家，以幫助您實現內容營銷目標。我們將從內容營銷的最基本類型開始：您的博客和/或網站的書面內容。并且我們將假設杭州公司vi設計公司將內容創作外包（62％的公司至少外包了一些內容營銷），因為如果您擁有專業的編劇人員，您可能不會在這里。

那么，如何找到適合您和您的企業的杭州公司vi設計？讓我們來看看。確定杭州公司vi設計公司希望內容編寫者做什么，我知道...你想讓他們寫。但是什么做你想讓他們寫？這就是您想要他們做的全部嗎？

花一些時間思考如何讓內容編寫者與您一起工作。一些內容撰寫者嚴格按照內容簡介進行工作：完全可以滿足您的要求。其他人則提供有關如何使您的內容更好的建議。還有一些從零開始，可以幫助您弄清楚您想說什么以及為什么要說。哪個更好？。如果您已經做過基礎工作（焦點小組討論，集思廣益會議，高層批準和預算會議等），那么像我這樣的人可能會讓您抓狂，不斷問：“那...呢？” 如果您確切地知道需要什么，那么您最后要做的就是有人在問您每一步。

另一方面，如果您現在才處于“我認為我們需要博客”階段，那么提供戰略性意見的內容作家可能會拼寫成功與失敗之間的區別。

專家提示：您是否想要一位作家根據自己的規范制作內容，還是想要一個可以提供內容策略指導的合作伙伴？兩種答案都可以，但是如果杭州公司vi設計在雇用內容作家之前不問問題，那么您可能會感到不高興。